Você já se perguntou por que a integração entre os funcionários é importante? O
sucesso profissional de uma empresa depende em primeiro lugar da qualidade e proatividade de seus funcionários. Por isso, é importante que o grupo de colaboradores esteja integrado e agindo de forma conjunta.
A soma de ideias, capacitações e conhecimentos tende a ser mais eficiente do que cada funcionário realizando a sua própria função. O coletivo é sempre mais!
Um dos pré requisitos necessários para manter uma equipe integrada é saber lidar com a separação do profissional X pessoal. Pois, se não for observada, pode prejudicar a harmonia do grupo. Em grande parte das vezes a comunicação com colegas de trabalho é reativa e subconsciente. Assim, você pode estar passando sinais e nem está notando.
Como ser um profissional de sucesso
Descubra quais são os seus desafios e obstáculos. Encare-os como um aprendizado e sinta o gostinho da vitória!
Convide seus colegas de trabalho para almoçar. Conhecer bem o seus colegas evita muitos problemas futuros. Aproveitem para conversar fora do ambiente de trabalho, sem limitações.
“Trabalhe em equipe. Dedique-se a isso, mostre determinação e vontade. Os trabalhos em equipe sempre são mais elaborados. Todos têm a ganhar com isso”, reforça o diretor da
EQG Consultoria,
Frederico Jader Lima.
Incentive seus colegas. Ajude-os a enxergar o cenário completo, todos precisam de uma motivação. Seja quem você deseja como colega de trabalho.
Seja recíproco. Ajude as pessoas em primeiro lugar, os outros sentirão certa obrigação em retornar o favor.
Seja simpático com os demais colegas, não apenas com o chefe. Esta é a melhor maneira de lidar com qualquer problema e melhorar as relações profissionais.
Peça conselhos. Você não precisa fazer ir até o seu chefe para reclamar de alguém, mas pode pedir conselhos ao supervisor. Lembre-se que em primeiro lugar você deve conversar com a pessoa para tentar solucionar o problema, em último caso você vai até o supervisor/chefe.
Se o problema está com você, tente descobrir o por que.
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EQG, e solicite nosso
treinamento em gestão. Investir em seu funcionário é investir em sua empresa!
