Qual deve ser o fator de sucesso na empresa? Quando falamos de conhecimento organizacional, estamos falando diretamente do conhecimento inserido na rotina da organização. Ou seja, processos, práticas, como também os conhecimentos tácitos e explícitos dos funcionários. Assim, a organização pode ser definida como uma comunidade de pessoas que desenvolvem práticas e valores específicos.
A
gestão, realizada por meio de distintas habilidades, competências, know-how, processos e valores criados. Em suma, quando é relacionada à rotina organizacional, se torna socialmente aceita e adotada entre seus membros.
O processo de gestão
O processo de
gestão é um dos fatores que deve ser analisado para determinar se uma empresa está ou não caminhando para alcançar seus objetivos. Deve-se analisar também outros aspectos como a estratégia empresarial e a base de sustentação. Não apenas, mas também o processo de gestão que diz respeito à gerência dos recursos para alcançar os objetivos e conta com pontos importantes na organização.
A definição de uma estratégia de gestão tem como vantagem a aquisição de competência na administração de vários processos que estejam ocorrendo em paralelo. Ou seja, de forma a suprir uma possível visão fragmentada do que acontece em termos de atividades, dos resultados operacionais e também dos relacionamentos interpessoais e de equipes.
“Assim, se for possível desenvolver a capacidade de imaginar todos os sistemas organizacionais, funcionando como um grande sistema biológico, certamente seria visualizada uma grande teia. Isto é, uma rede, intra e interdependente, que não basta ser percebida, necessitando que resultados eficazes sejam alcançados para que se obtenha sucesso em novas formas de trabalhar em conjunto”, destaca o diretor da
EQG Consultoria,
Frederico Jader Lima.
